2022年4月11日下午3点建筑设计学院2022年就业工作会议在学院三楼会议室举行。黄冠华副校长、学工处副处长、就业办主任刘志、建设学院副院长范菊雨、副书记曾昭海、建筑装饰系主任张春霞、建筑系主任刘卓珺、数字媒体系主任施颖钰等出席了会议。会议由曾昭海同志主持。

首先，曾书记宣读了《关于成立学院毕业生就业工作领导小组的通知》。为了加强对学院就业工作的领导，根据学校就业会议精神，建筑设计学院成立毕业生就业工作领导小组，明确各自的工作职责。

接着，学工处副处长、就业办主任刘志通报学校目前就业情况：1.严格统计日报告制度；2.学校举行了落实就业制度的双向会；3.进行了书记、校长访企拓岗活动；4.多方位努力，力争打造就业品牌；5.进行困难帮扶；6.开展就业智慧绑定活动；7.进行毕业生问卷调查等。接着，他提出了四点建议：1.加强就业统计工作，完成政治任务；2.加大就业政策总结，加强就业政策宣传；3.利用好政策性岗位，如入伍和专升本等；4.拓展新型就业空间。最后，希望大家用心用情做好毕业生就业服务工作。

然后，范菊雨副院长谈推进建设学院毕业生就业工作的举措。

范院长首先介绍了建筑设计学院的就业基本情况。建设学院毕业生规模、增量创历史新高，达到1274人，占学校毕业生人数的30%。接着，她提出毕业生就业思路：一、成立领导小组，实施“一把手工程”；二、印刷《毕业生招聘手册》，将毕业生相关信息进行汇总，积极向用人单位、走访企业推荐；三、定期召开就业工作会议，通报就业进展情况，研究整改措施；四、制定工作目标落实责任；五、开展就业帮扶。加强就业订单落实。最后，制定工作目标：力争就业率超96%，力争提高专业相关度10%以上。

会议第四项，由黄冠华副校长讲话。作为校分管领导，他建议把就业指导意见形成指导文本。接着，提出三点思考：1.提高认识，高度重视。认识毕业生就业的重要性，衡量学校标准的一个重要方面就是“进口旺，出口畅”，人才培养必须质量高，被社会认可和接受。2.踏实工作，确保实效。3.落实责任，强化考核。黄副校长讲话完毕，宣布认领10个毕业生作为对建设学院就业工作的支持。

会后，大家进行了积极讨论，献言献策，齐心协力助毕业生们拥有大好前程。

文/图贾鹏宇