为扎实推进学校人才召回制度落地落实，构建在校生培养、在岗生赋能、毕业生续航的全周期育人体系，深化产教融合、助力毕业生在岗成长提质。2025年12月2日，湖北城市建设职业技术学院建筑设计学院院长、湖北名师范菊雨带领名师工作室团队，赴湖北江水节能科技有限公司开展送教入企、召回育才专项活动，为企业在岗校友及技术人才开展精准技能赋能，助力企业人才梯队建设与绿色建筑产业升级。

人才召回制度是我校特色育人品牌机制，打破了“毕业即结业”的传统育人模式。聚焦历届毕业校友与合作企业在岗技术人员，针对绿色建造、建筑节能等行业技术迭代快的特点，通过送教入企、返校回炉、技术特训、校企共研等方式，常态化为在岗人才提供技术更新、技能升级服务，有效解决行业人才技能迭代滞后、企业人才培育难题，打造职业教育终身育人闭环。

本次活动依托范菊雨名师工作室平台，紧扣绿色建筑、建筑节能产业发展趋势，践行“教、研、产、创”一体化育人模式。团队实地参观企业研发中心与实验平台，深入了解企业绿色建材、节能工艺、智慧能源管理等核心技术成果，精准摸排在岗校友及企业员工技能提升需求，为定制化送教、精准化召回培育夯实基础。

座谈中，范菊雨院长详细介绍了学校人才召回制度运行模式及名师工作室教研成果。她表示，学校坚持服务产业、终身育人理念，以人才召回制度为抓手，推动优质教育资源下沉企业一线，针对行业新技术、新工艺、新标准为在岗校友查漏补缺、赋能提质。同时，双方就共建教师实践站、学生实习基地，深化校企资源共享、人才共育达成初步思路。

湖北江水节能科技有限公司总经理杨军对我校送教入企、召回育才模式高度认可。他表示，企业多名技术骨干为我校毕业校友，基础扎实、可塑性强，亟需学校常态化技术赋能助力岗位升级。双方围绕人才召回培育、双师共育、活页教材开发、定向培训及实习就业等内容达成深度合作共识，建立长效校企协同育人、人才续航机制。

本次送教入企活动，是我校人才召回制度落地见效的生动实践。通过名师带队、精准送教、按需赋能，将校园教研资源精准对接企业岗位需求，有效破解毕业生在岗技能迭代慢、企业人才培育难的痛点，充分体现了学校服务地方住建产业发展的责任担当。

下一步，学校将持续深耕人才召回特色育人品牌，依托名师工作室常态化开展送教入企、校友赋能、校企共研活动，持续优化全周期人才培育闭环。聚焦绿色建筑、智慧住建等重点领域，持续深化产教融合，以产业需求引领教学改革，为湖北省住建行业高质量发展持续输送优质技术技能人才。

图/文 吴美齐