为持续深化学校人才召回制度，健全毕业生终身培育、在岗人才续航提升的育人闭环，精准适配城市更新、老旧小区改造、人居环境提质行业发展新需求，助力在岗校友迭代专业技能、拓宽职业赛道。2025年12月25日至28日，湖北城市建设职业技术学院联合武汉光谷建设投资有限公司开展城市微更新改造实例专项技能培训，本次培训共计32学时，全校26名在岗校友及行业技术骨干参训。

人才召回制度是我校特色育人品牌，旨在打破“毕业即终止培养”的传统育人模式，持续为毕业校友、合作企业在岗技术人才提供常态化、定制化技能提升服务。当前城市精细化建设、存量空间更新、老旧街区微改造成为城市建设核心方向，行业对一线技术人员的改造方案设计、现场落地、实操管控能力要求持续升级。本次专项培训立足行业岗位痛点，精准对接在岗人才技能升级需求，是学校落实人才召回、送教赋能、终身育才的重要实践。

本次培训聚焦城市微更新改造实例核心主题，紧扣当下城市老旧街区、街巷空间、社区环境、公共设施微更新等重点工程，结合大量真实落地项目案例，系统讲解微更新改造设计思路、施工工艺、现场管控、方案优化、落地难点破解等专业内容。授课讲师依托一线实战案例，深入浅出拆解各类微更新项目实施流程与技术要点，手把手指导学员掌握项目复盘、成果提炼、行业宣传的实操方法，培训内容贴合一线岗位、实用性强、靶向精准。

参训学员均为我校毕业在岗校友及城建行业一线技术人员，大家严格遵守培训纪律，认真研学案例、积极交流研讨、扎实开展实操练习，高质量完成本次32学时的全部培训任务。通过本次召回式专项培训，参训学员有效补齐了城市微更新改造实操短板，夯实了项目落地、案例分析、工程优化的专业能力，同时提升了项目成果宣传展示水平，实现专业技能与综合素养双向提升。

此次专项培训，是我校以人才召回制度为抓手，深耕城建行业、服务在岗校友、深化产教融合的务实举措，有效补齐了行业一线人才在城市微更新领域的技能短板。下一步，学校将持续深耕人才召回育人品牌，围绕城市更新、人居提质、智慧城建等行业热点，常态化开展定制化专项技能培训、在岗赋能研修活动，持续优化全周期人才培育体系，为湖北城市精细化建设与高质量发展培育更多复合型高素质技术技能人才。

图/文 吴美齐