5月29日，中建东方装饰有限公司2026届校园招聘宣讲会在湖北城市建设职业技术学院圆满举行。作为世界500强排名第13位——中国建筑集团的核心成员单位，中建东方装饰全天候、多场景深度参与我校校园招聘活动：上午亮相全校大型现场招聘会，下午在城市更新学院举办专场宣讲面试。企业共带来涵盖全产业链的几十个优质岗位，精准匹配各专业领域青年人才发展诉求，为区域重点产业人才储备注入强劲动能。

本次活动由校企共同统筹组织，紧扣城市更新、数字化家装、装配式装修等核心业务方向，精准对接我校优势学科，定向吸引建筑装饰、建筑室内设计、建筑设计等专业优秀毕业生。从全校摆台到专场宣讲，从现场咨询到深入面试，每一个环节都精准匹配企业用人需求与学子专业背景，为政企校三方人才合作再添新范例。

全校招聘会搭台，龙头企业聚势引才

上午的校园招聘会现场人头攒动，中建东方装饰展位前咨询不断。企业代表宋威围绕“品质东方”建设战略，聚焦酒店公寓、厂房场馆、综合商业、医疗养老、基础设施和城市更新六大产品线用人需求，现场释放施工管理、商务造价、安全管理、物资管理、机电管理、建筑设计、幕墙设计等全链条优质岗位，精准匹配各层次青年人才就业诉求。“中建东方依托世界500强央企平台，深耕装饰行业三十余年，开创了全国首个‘当年完工、当年获评鲁班奖’的项目先河，这样的履历对我们应届生来说非常有吸引力。”一名求职学子在展台前感慨道。另一名参加招聘会的学生表示：“学校把这样的大型央企请到校园，上午全校搭台、下午学院专场，安排得特别周到，让我们不出校门就能和行业顶尖企业面对面，机会太难得了。”

短短一个上午，企业展位便吸引了数百名毕业生驻足咨询、投递简历，为下午的专场宣讲会打下了良好的对接基础。

专场宣讲会护航，精心培养铺就成长之路

下午14：00，中建东方装饰专题宣讲会在城市更新学院三楼一体化教室准时举行。企业代表宋威就“新栋梁”人才培养计划作重点推介，从薪酬待遇到发展通道，逐一为到场学子深度解析。

见习期首年年薪10至13万元，次年转正后年薪上浮10%至20%，优秀毕业生还可提前转正。公司为应届毕业生定制培养体系和培训课程，配备“双导师”带教体系，搭建专业序列和管理序列双向晋升通道，公开竞聘、能上能下。五险一金、各类补贴、年终奖、员工体检等央企福利应有尽有，全国各地免费提供员工宿舍，并常态化建立上海、北京落户机制。

中建东方装饰招聘经理宋威表示：“湖北城市建设职业技术学院的学生专业基础扎实、实践能力强，与我们的施工管理、深化设计等岗位需求高度契合。学校组织的全天候招聘活动非常高效，上午全校搭台、下午学院专场，让我们能深度对接优秀学子。我们非常重视与贵校的长期合作，希望更多踏实肯干的青年人才加入东方装饰，在央企平台上成长成才、实现价值。”

宣讲结束后，企业人力资源团队现场为学生提供一对一咨询服务，从简历诊断到职业规划指导，从岗位解读到面试技巧分享，力求帮助毕业生明晰发展方向、提升就业竞争力。真诚的讲解、细致的答疑，让前来应聘的学子倍感温暖。

深化产教融合，共绘校企合作新图景

在为期一天的活动间隙，企业代表与校方围绕产业人才引育、校企共建、产教融合等议题进行深度交流，凝聚协同育才共识。后续双方将深化“人才共育、过程共管、成果共享”的校企合作长效机制，通过共建实践基地、联合开发课程等方式，实现人才培养与产业需求无缝对接。

“央企平台、完整培养体系、广阔发展空间，这正是我们这届求职毕业生最看重的三个要素。”一位参加完下午专场宣讲并现场通过初筛的毕业生表示。

本次招聘宣讲会的圆满举办，进一步彰显了中建东方装饰有限公司在高端产业人才引进领域的强大号召力。下一步，企业将持续深化校企合作，加大青年人才引进与培养力度，以“拓展幸福空间”为使命，吸引更多优秀青年投身建筑装饰行业，为推动行业高质量发展贡献央企力量。

图/文 吴美齐   郭婷婷